为深入贯彻落实国家关于高校毕业生就业工作的决策部署，切实做好2026届毕业生就业服务工作，7790cnm必发集团“早谋划、早布局、早启动”，组织开展寒假促就业系列专项活动，持续为毕业生提供全方位、多层次就业支持，助力毕业生稳步就业。

统筹部署强推进。寒假伊始，学院召开2026届毕业生就业工作线上推进会，系统分析当前就业形势，全面部署阶段性重点任务。会议明确，就业工作是学院现阶段工作的重中之重，要坚持全院“一盘棋”推进，压实工作责任，健全“学院—辅导员—班级”三级联动工作机制，推动就业工作责任到岗、落实到人，形成齐抓共管的工作合力。

精准摸排重帮扶。围绕提升就业服务精准度，学院持续深化毕业生就业精准帮扶机制，开展全覆盖式就业摸排，动态更新毕业生就业台账，逐一掌握学生就业意向、求职进展及实际困难。针对不同群体特点，实施“一人一策”个性化就业指导，为重点群体毕业生提供有针对性的帮扶与跟踪服务，切实提升就业服务实效。

拓岗引才增供给。在拓展就业渠道方面，学院主动整合校内外资源，持续开展访企拓岗专项行动，积极对接优质用人单位，深化校企协同育人。同时，依托班级群、年级群等平台，多渠道、高频次推送就业岗位信息，累计发布招聘信息数百条，有效促进岗位供给与毕业生需求精准对接。

校企对接促就业。近期，学院成功举办新东方教育集团线上专场招聘宣讲会，近500名学生参加。宣讲会上，新东方教育集团代表围绕企业发展历程、业务布局、岗位需求及薪酬福利体系进行了全面介绍，并对教学、运营等岗位的任职要求和职业发展路径作了详细解读。互动交流环节中，毕业生踊跃提问，企业代表耐心解答了有关岗位职责、薪资待遇及职业规划等问题，活动还设置了抽奖互动环节，直播间气氛热烈。本次宣讲会为毕业生与优质用人单位搭建了直接、高效的沟通平台。

下一步，学院将继续紧扣毕业生实际需求，进一步深化就业指导与服务，拓展就业岗位资源，完善精准帮扶机制，推动就业工作走深走实，切实为2026届毕业生高质量充分就业提供有力保障。

（审核 陈希强 编辑 薛冬）